Valtuusto
Pöytäkirja 07.10.2021/Pykälä 34

§ 34	Asianro HUS/2212/2021

 

 

Vaali toimitusjohtajan virkaan

 

Selostus

Valtuusto ottaa virkaan HUSin toimitusjohtajan. Hallintosäännön 39 §:n mukaan viran tai virkasuhteen julistaa haettavaksi virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen. Kun virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen on valtuusto, viran tai virkasuhteen julistaa haettavaksi hallitus.

 

HUSin toimitusjohtajan virka tuli avoimeksi 1.8.2021. Virkaa on tämän jälkeen hoidettu väliaikaisesti.

 

HUSin hallitus päätti 9.8.2021 § 105 toimitusjohtajan viran haettavaksi julistamisesta. Virka oli julkisesti haettavana 9.-23.8.2021. Hakuilmoitus julkaistiin Helsingin Sanomissa ja Hufvudstadsbladetissa 15.8.2021. Lehti-ilmoitusten lisäksi hakuilmoitus oli esillä HUSin sähköisessä rekrytointipalvelussa osoitteessa www.hus.fi/ura husissa sekä Duunitori, Oikotie, Monster hakupalveluissa. Lisäksi tehtiin kohderyhmälle suunnattua sosiaalisen median markkinointia.

 

HUSin hallintosäännön 15 §:n 1 momentin mukaan toimitusjohtaja johtaa ja kehittää hallituksen alaisena HUSin hallintoa, taloudenhoitoa, viestintää ja muuta toimintaa sekä vastaa osaltaan siitä, että valtuuston ja hallituksen asettamat toiminnalliset ja taloudelliset tavoitteet saavutetaan. Toimitusjohtaja vastaa lisäksi HUSin edunvalvonnasta ja yhteiskuntasuhteiden hoidosta sekä kansallisesta ja kansainvälisestä verkostoitumisesta.

 

Kelpoisuusehtona toimitusjohtajan virkaan on soveltuva ylempi yliopistotutkinto, julkisen terveydenhuollon ja hallinnon tuntemus ja kokemus johtamistehtävissä. Kielitaitovaatimuksena edellytetään toisen kotimaisen kielen täydellistä hallitsemista ja toisen hyvää suullista ja kirjallista taitoa.

 

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa todettiin, että hakijalta edellytetään laaja-alaista kokemusta suurten konsernityyppisten organisaatioiden johtamisesta, vahvaa osaamista ihmisten ja talouden johtamisesta, vankkaa terveydenhuollon, erikoissairaanhoidon ja yliopistoyhteistyön tuntemusta, näyttöä tuloksellisesta muutoksen johtamisesta, hyviä viestintävalmiuksia ja kansainvälisten yhteyksien edellyttämää kielitaitoa.

 

Hakijat ja rekrytointiprosessi

 

Virkaa haki hakuajan kuluessa tai antoi siihen suostumuksensa 13 henkilöä. Hakijoista neljä (4) (numerot 2, 3, 7, 9) eivät täyttäneet viran kelpoisuusvaatimuksia. Haastatteluun kutsuttiin seitsemän (7) hakijaa. Hakijaluettelo on liitteenä 2. Hakuasiakirjat ovat valtuutettujen nähtävänä kokouksessa ja ennen sitä valtuuston sihteerillä.

 

Hakijoita haastatteli 30.- 31.8.2021 HUSin hallituksen kaudelle nimeämä valintatoimikunta. Toimikuntaan kuuluvat Ulla-Marja Urho puheenjohtajana, Jari Oksanen varapuheenjohtajana ja jäseninä Ilkka Taipale ja Kari Reijula. Lisäksi toimitusjohtajan viran rekrytoinnissa toimikuntaa täydennettiin valtuuston puheenjohtaja Minerva Krohnilla. Haastatteluja oli seuraamassa Psycon Oy:n konsultti Pauliina Antikainen, joka vastasi henkilöarviointien toteuttamisesta. Seuraava vertailu hakijoiden ansioista perustuu hakijoiden hakemuksissaan ilmoittamiin tietoihin ja heidän haastatteluihinsa.

 

Hakija 1, Matti Bergendahl, toimii tällä hetkellä Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin kuntayhtymän sairaanhoitopiirin johtajana. Hänellä on monipuolista ja laaja-alaista kokemusta suurten konsernitason organisaatioiden johtamisesta niin terveydenhuollosta kuin elinkeinoelämästä. Taustaltaan hänellä on vankka terveydenhuollon, erikoissairaanhoidon ja yliopistoyhteistyön tuntemus. Hän on tuloksekkaasti ja onnistuneesti läpi vienyt suuria muutoshankkeita. Hänen osaamisessaan painottuu strateginen ajattelu, tulos- ja tavoitekeskeisyys sekä toimeenpano- ja läpivientikyky. Hän on johtajana vaativa, energinen ja päämäärätietoinen. Hänellä on monipuoliset ja laajat verkostot sekä vakuuttavat viestintätaidot. Hän panostaa henkilöstöjohtamisessa positiiviseen haastamiseen ja kannustamiseen, on kuunteleva ja arvostusta osoittava.

 

Hakija 4, *****. Hakijalla on vankka terveydenhuollon, erikoissairaanhoidon ja yliopiston tuntemus. Hänellä on näyttöä strategisesta ja muutosjohtajuudesta sekä toimintatapamuutosten läpiviemisessä. Hänellä on hyvää kokemusta ylimmän johdon johtotehtävistä. Hänen osaamisessaan painottuu vahva ihmisten johtamisen kyky ja strateginen ajattelu. Hän viestii selkeästi ja hänellä on laajat verkostot.

 

Hakija 5, *****. Hakija on ansioitunut johtaja erilaisissa esihenkilö- ja johtamistehtävissä sosiaali- ja terveyshuollossa. Häneltä löytyy kokemusta myös lääketeollisuudesta ja näyttöjä muutosten onnistuneesta läpiviemisestä. Hän viestii selkeästi ja hänellä on hyvät verkostot ja verkostoitumistaidot. 

 

Hakija 8, *****. Hakijalla on hyvää kokemusta terveydenhuollosta ja erikoissairaanhoidosta. Hänen osaamisessaan painottuu vahva ihmisten johtaminen sekä toiminnan johtaminen ja kehittäminen. Hän on energinen ja hänellä on vahvaa näyttöä muutosten läpiviemisessä. Hänen osaamisessaan painottuu kyky hahmottaa nopeasti kokonaisuuksia, paineensietokyky sekä kyky varmistaa tavoitteiden toteutuminen määrätietoisesti.  Hän on luonteva ja vakuuttava viestijä, jolla on hyvät verkostoitumistaidot.

 

Hakija 10, Markku Mäkijärvi, toimii tällä hetkellä HUS-kuntayhtymän vt. toimitusjohtajana. Hänen vakinainen virkansa on HUS-kuntayhtymän johtajaylilääkäri. Mäkijärvellä on laaja-alainen kokemus suuren konsernintyyppisen organisaation erilaisista johtamistehtävistä. Hänellä on vankka terveydenhuollon, erikoissairaanhoidon ja yliopistoyhteistyön tuntemus. Hän on vastuullinen, johdonmukainen ja muutosmyönteinen johtaja. Hän on ollut mukana suurissa muutoshankkeissa ja kerryttänyt vahvaa näyttöä onnistuneesta kriisijohtamisesta. Hänen osaamisessaan painottuu strateginen ajattelu ja ihmisten johtaminen. Hän on avoin ja kuunteleva sekä selkeä ja vakuuttava viestijä. Hänellä on laajat ja monipuoliset verkostot.

 

Hakija 11, Jari Petäjä, toimii tällä hetkellä HUS-kuntayhtymän vt. johtajaylilääkärinä. Hänen vakinainen virkansa on HUS-kuntayhtymän Lasten ja nuorten sairauksien toimialajohtaja. Hänellä on laaja-alainen kokemus ja syvällinen ymmärrys terveydenhuollosta ja erikoissairaanhoidosta sekä yliopistoyhteistyön tuntemus. Hänellä on vankkaa kokemusta suuren organisaation esihenkilö- ja johtamistehtävistä sekä näyttöjä onnistuneesti läpiviedyistä ja johdetuista suurista muutoshankkeista ja -projekteista. Hän on analyyttinen ja tuloshakuinen johtaja, jonka osaamisessa painottuu taloudellinen näkökulma. Hän uskaltaa tehdä linjauksia ja päätöksiä päämäärien saavuttamiseksi, mutta pyrkii samalla läpinäkyvyyteen ja yhteistyössä toimimiseen. Hän on vakuuttava viestijä ja hänellä on laajat sekä monipuoliset verkostot, joissa toimii aktiivisesti.

 

Hakija 13, ****. Hakijalla on laaja-alainen kokemus terveydenhuollon eri johtamistehtävistä sekä julkiselta että yksityiseltä sektorilta sekä kokemusta yliopistoyhteistyöstä. Hän on tavoite- ja tulosorientoitunut ja hänellä on näyttöjä onnistuneesta muutosjohtamisesta. Hänen osaamisessaan painottuu vahva ihmisten ja muutostenjohtaminen ja hänellä on rohkeutta tehdä päätöksiä. Hän viestii selkeästi ja vakuuttavasti ja hänellä on laajat verkostot, joita hyödyntää rohkeasti. 

 

Haastateltavista neljälle (4) tehtiin henkilöarviointi, jonka toteutti HUSin yhteistyökumppani Psycon Oy. Valintatoimikunta käsitteli henkilöarviointien tulokset 13.9.2021 valintatoimikunnan 3. kokouksessa. Tämän jälkeen kärkiehdokkaat esiteltiin uudelle kaudelle nimitettävälle valtuuston ja hallituksen puheenjohtajistolle (Risto Rautava hallituksen puheenjohtaja, Maaret Laine valtuuston puheenjohtaja, Marika Paavilainen valtuuston 1. varapuheenjohtaja, Marika Niemi valtuuston 2. varapuheenjohtaja). Lisäksi esittelyyn mukaan pyydettiin nykyisen valtuuston varapuheenjohtajat Maija Anttila ja Ari Oksanen.

 

Hallitus on päättänyt 20.9.2021 § 142 ehdottaa valtuustolle äänestyksen jälkeen äänin 11-6, että valtuusto valitsee toimitusjohtajan virkaan dosentti Matti Bergendahlin toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen, oikeuttaa hallituksen päättämään toimitusjohtajan virkasuhteen muista ehdoista ja päättää todeta, että mikäli virkaan otetaan henkilö, joka ei ole HUSin palveluksessa, eikä terveydellisiä tietoja ole käytettävissä virkaan otettaessa, on päätös tällaisen henkilön osalta ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamisesta koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

 

Hallitus

Valtuusto päättää

 

1. valita HUSin toimitusjohtajan virkaan toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen dosentti Matti Bergendahlin; ja

 

2. oikeuttaa hallituksen päättämään HUSin toimitusjohtajan virkasuhteen muista ehdoista.

 

Asian käsittely                  Puheenjohtaja Minerva Krohn avasi asian käsittelyn. Käsittelyn aluksi hän esitti seuraavasti kuuluvan lisäyksen tekemistä päätösesitykseen:

 

”Mikäli virkaan valitaan henkilö, joka ei tällä hetkellä ole HUS:n palveluksessa, eikä hänen terveydellisiä tietojaan ole käytettävissä virkaan otettaessa, on päätös tällaisen henkilön osalta ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.”

 

Valtuuston sihteeri toimitti nimenhuudon uudelleen. Puheenjohtaja totesi toimitetussa nimenhuudossa läsnä olevan yhteensä 54 valtuutettua, jotka edustavat 1089 yhteensä 1089 äänestä. Ääniluettelo liitetään pöytäkirjaan (ptk-liite 3, § 34 ).

 

Asiasta käydyn keskustelun aikana valtuuston I varapuheenjohtaja Maija Anttila esitti, että valtuusto valitsisi HUSin toimitusjohtajan virkaan toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen dosentti Markku Mäkijärven. Hän vaati lisäksi, että vaali toimitetaan suljetuin lipuin.

 

Julistettuaan keskustelun päättyneeksi puheenjohtaja tiedusteli, voidaanko lisäys vaalin toimittamisesta lääkärintodistusehdoin hyväksyä yksimielisesti. Koska ehdotusta ei vastustettu, totesi puheenjohtaja, että valtuusto oli yksimielisesti hyväksynyt ehdotetun lisäyksen.

 

Puheenjohtaja totesi, että keskustelun aikana oli esitetty vaatimus vaalin suorittamisesta suljettuna lippuäänestyksenä. Hallintosäännön 111 § mukaan kokouksen pöytäkirjantarkastajat toimivat samalla ääntenlaskijoina ja avustavat muutenkin vaalitoimituksessa, jollei valtuusto toisin päätä.

 

Puheenjohtaja keskeytti kokouksen ääntenlaskua varten klo 11.20-11.40.

 

Vaalitoimituksen jälkeen ääntenlaskijat totesivat, että vaalissa dosentti Bergendahl oli saanut 670 3/5 ääntä ja dosentti Mäkijärvi 418 2/5 ääntä.

 

Puheenjohtaja totesi, että valtuusto oli päättänyt valita HUS:n toimitusjohtajaksi dosentti Matti Bergendahlin.

 

Päätös                                Valtuusto päätti

1. valita toimitusjohtajan virkaan dosentti Matti Bergendahlin toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen

2. oikeuttaa hallituksen päättämään toimitusjohtajan virkasuhteen muista ehdoista ja

3. todeta, että mikäli virkaan otetaan henkilö, joka ei ole HUSin palveluksessa, eikä terveydellisiä tietoja ole käytettävissä virkaan otettaessa, on päätös tällaisen henkilön osalta ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu ja että selvitys on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamisesta koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

 

Lisätiedot                          Hallintojohtaja Lauri Tanner, s-posti lauri.tanner(at)hus.fi

 

Liitteet	2	Liite 2: Luettelo toimitusjohtajan viran hakijoista
	3	Liite 3: Ääniluettelo, asia 34 §

 

Jakelu