Hallitus
Pöytäkirja 10.02.2020/Pykälä 13

§ 13	Asianro HUS/829/2019

 

 

Vaali diagnostiikkajohtajan virkaan

 

Selostus

Hallintosäännön 6 luvun 40 §:n mukaan tulosalueen johtajan virkaan ottamisesta päättää hallitus.

 

Valtuusto päätti 13.6.2019 § 20 perustaa HUS Diagnostiikkakeskuksen
tulosalueen 1.7.2019 lukien liittämällä HUS Kuvantamisen ja HUSLABin toimialat yhdelle tulosalueelle. 31.12.2019 kokonaisuuteen liitettiin Eksoten laboratorio- ja kuvantamiskeskuksen toiminnot. Näin muodostetun uuden tulosalueen toiminta on 1.1.2020 lukien organisoitu kokonaan uudelleen. Entisten kahden toimialan sijaan Diagnostiikkakeskuksessa edustetut kahdeksan lääketieteen erikoisalaa sijoittuvat kolmeen toimialaan, joilla on kaikilla yhteinen hallinto.

 

HUSin hallitus päätti 16.12.2019 § 155 diagnostiikkajohtajan viran muuttamisesta pysyväksi ja viran haettavaksi julistamisesta. Virka oli haettavana 18.12.2019. – 10.1.2020. Ulkoinen haku ja ilmoitus julkaistiin HUSin
ulkoisilla avoimien työpaikkojen kanavassa, mol.fi, Monster ja Duunitori hakukanavissa.

 

Virkaa täytettäessä on noudatettava perustuslain 125 §:ssä säädettyjä yleisiä virkanimitysperusteita, jotka ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. HUSin hallitus päätti 16.12.2019 § 155, että diagnostiikkajohtajan
viran kelpoisuusvaatimus on soveltuva ylempi yliopistotutkinto ja kokemus johtamistehtävissä.

 

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa todettiin,
että hakijalta edellytetään kokemusta strategisten muutoshankkeiden johtamisesta, toimialan tuntemusta, hyviä neuvottelutaitoja ja kattavia verkostojen sekä erityisvastuualueella että kansallisella tasolla. Lisäksi edellytettiin kykyä strategiseen ajatteluun, ymmärrystä kumppanuuksien merkityksestä ja tuntemusta kunnallisesta päätöksentekoprosessista sekä yliopistollisesta opetus- ja tutkimustoiminnasta.

 

Hakijat ja rekrytointiprosessi

 

Virkaa haki hakuajan kuluessa viisi henkilöä. Kaikki viisi täyttivät viran
kelpoisuusvaatimukset. Ensimmäinen haastattelu suoritettiin videohaastatteluna, johon kutsuttiin kaikki hakijat. Videohaastattelu toteutettiin 13.-15.1.2020.

 

Toiselle haastattelukierrokselle kutsuttiin yksi haastateltava (hakija 1) ja häntä haastattelivat 20.1.2020 HUS hallituksen puheenjohtaja Ulla-Marja Urho, hallituksen jäsenet Ilkka Taipale, Helka Hosia ja Kari Reijula, toimitusjohtaja Juha Tuominen sekä HR:n edustaja Emilia Ljunglin.

 

Hakija 1, Lasse Lehtonen toimii tällä hetkellä HUSin diagnostiikkajohtajan määräaikaisessa virassa. Hakemuksen ja haastattelun perusteella on katsottava, että hänellä on vahvaa näyttöä muutosjohtamisesta ja verkostotoiminnan kehittämisestä. Hänellä on monipuolinen ja kattava työ- ja
johtamiskokemus elinkeinoelämästä, yliopistomaailmasta sekä julkisesta terveydenhuollosta. Hakijan osaamisessa painottuu diagnostisten palveluiden strateginen ja käytännön johtaminen sekä asiantuntemus ja vahvat verkostoitumisen taidot niin kansallisesti kuin kansainvälisesti. Hakijalla
on lääketieteen ja oikeustieteen tohtorin tutkinnot.

 

Hakija 2, ******** Hakemuksen ja videohaastattelun perusteella hakijalla
on monipuolista kokemusta terveydenhuollon alalta eri tehtävistä. Hänellä on näyttöä johtamistehtävistä lääketieteen ja sosiaalihuollon alalta sekä myynnin ja markkinoinnin tehtävistä. Hänen osaamisessa painottuu terveydenhuoltoalan kokemus ja myynnin- ja markkinoinnin osaaminen.
Hakijalla on terveydenhuollon maisterin tutkinto.

 

Hakija 3, ******** Hakemuksen ja videohaastattelun perusteella hakijalla on kokemusta logistiikka-alalta ja sen alan kehittämistehtävistä. Esimies- ja johtamiskokemusta hakijalla on logistiikka- ja huolintatehtävistä. Hakijalla on diplomi-insinöörin tutkinto.

 

Hakija 4, ******** Hakemuksen perusteella hakijalla on hyvää kokemusta liiketoiminnan kehittämisestä yksityisellä sektorilla. Hänellä on myös johtamiskokemusta ja näyttöä menestyksekkäästä muutosjohtamisesta.
Hänen osaamisensa painottuu palveluiden ja prosessien kehittämiseen. Hakijalla on tradenomin (ylempi amk) tutkinto. Hakija jätti vastaamatta
videohaastatteluun.

 

Hakija 5, ******** Hakemuksen ja videohaastattelun perusteella hakijalla
on monipuolista kokemusta terveyden- ja hyvinvointialan liiketoiminnan ja
tutkimuksen tehtävistä. Hakijalla on myös hyvää johtamiskokemusta koulutus- ja säätiötoiminnasta. Hakijalla on kauppatieteiden ja maatalous- ja metsätieteiden maisterin tutkinto.

 

Hakijaluettelo on liitteenä 1 (sisältää henkilötietoja, ei julkaista verkossa).

 

Arviointi

 

Diagnostiikkajohtaja vastaa Diagnostiikkakeskuksen uudenlaisen tuloskokonaisuuden johtamisesta ja kehittämisestä sekä muutoksen toteuttamisesta palveluiden uudelleen profiloinnilla ja niiden verkottumisesta erityisvastuualueilla myös kansallisesti. Tavoitteena on edistää diagnostisten
erikoisalojen kansallista kehitystä ja luoda HUSista halutuin yhteistyökumppani yliopistosairaaloiden keskuudessa ja profiloitua merkittävänä opetus- ja tutkimussairaalana.

 

Tehtävä edellyttää vahvaa kokemusta strategisten muutoshankkeiden johtamisesta, toimialan tuntemusta, hyviä neuvottelutaitoa ja kattavia verkostoja sekä erityisvastuualueella että kansallisella tasolla. Lisäksi tarvitaan tuntemusta kunnallisesta päätöksentekoprosessista ja yliopistollisesta opetus- ja tutkimustoiminnasta. Tehtävässä edellytetään myös kykyä ja halua johtaa henkilöstöä ja muita sidosryhmiä.

 

Hakuasiakirjoihin ja haastatteluihin perustuen on katsottava, että Lasse Lehtosella on parhaat edellytykset edellä kuvattujen diagnostiikkajohtajan virkaan kuuluvien tehtävien hoitamiseen. Hänen valintaansa puoltaa
näkemys Diagnostiikkakeskuksen tulevaisuuden kysymyksiin sekä nykyisen viran menestyksellinen hoitaminen palveluiden uudelleen profiloinnissa ja verkottumisessa erityisvastuualueilla kansallisesti sekä HUSin profiloituminen halutuimmaksi yhteistyökumppaniksi. Hänen vahva ja monipuolinen kokemuksensa kattaa erilaisia hallinnollisia ja johtamistehtäviä toimialalta, laajan kansallisen ja kansainvälisen kokemuksen kehittämishankkeista ja asiantuntijaryhmissä toimimisesta. Hänellä on vahva ymmärrys kunnallisesta päätöksentekoprosessista sekä hyvät verkostoitumisen
taidot. Hän on motivoitunut, mikä näkyy myös hänen johtamistyylissään vaativuutena ja aikaansaamisena. Ihmisten johtajana hän on selkeä ja näyttää esimerkkiä sekä omaa hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot. Hän on ollut toteuttamassa organisaation keskeisiä muutosprosesseja
sekä pitkällä että lyhyellä aikavälillä.

 

Päätösesitys

Hallitus päättää ottaa lääketieteen ja oikeustieteen tohtori Lasse Lehtosen diagnostiikkajohtajan virkaan ja oikeuttaa toimitusjohtajan päättämään muutoin diagnostiikkajohtajan virkasuhteen ehdoista. Virka on vakinainen.

 

Päätös

Päätösesitys hyväksyttiin.

 

Lisätiedot

Toimitusjohtaja Juha Tuominen, s-posti juha.a.tuominen(at)hus.fi

 

 

Liitteet

Liite 1: Hakijaluettelo, diagnostiikkajohtaja (käsittää henkilötietoja, ei julkaista verkossa)