Nämnden för Västra Nylands sjukvårdsområde
Pöytäkirja 27.08.2020/Pykälä 17

§ 17	Asianro HUS/189/2020

 

 

Kesäajan toiminta

 

Selostus

Raaseporin sairaala kävi kesää kohti epävarmoissa tunnelmissa. Ns. Rasse 2 -ryhmä jätti toukokuun lopulla väliraporttinsa sairaalan tulevasta toiminnasta, minkä pohjalta henkilöstösuunnittelu tuleviin toimintoihin käynnistettiin. Koska sairaalan tulevaisuus on ollut vaakalaudalla, henkilöstöä on irtisanoutunut tehtävistään enenevässä määrin talven ja kevään aikana ja uuden henkilöstön rekrytointi on ollut vaikeaa, eikä kesäsijaisiakaan ole juuri saatu. Ensimmäinen henkilöstön yhteistoimintakokous pidettiin 16.6., jolloin henkilöstölle esitettiin suunnitelma sairaalan tulevista toiminnoista, henkilöstörakenteesta ja ilmoittautumisprosessista uusiin tehtäviin.

 

Niukkojen henkilöstöresurssien vuoksi sairaalassa on ollut auki ainoastaan yksi 25-paikkainen ns. kombo-osasto, jossa kuormitus ajoittain on ollut hyvinkin korkeaa suuresta potilasvaihtuvuudesta, potilasmäärästä ja potilaiden hoitoisuudesta johtuen.

 

Myös päivystyksessä on ollut vilkasta. Vaikka potilaiden määrä ei ole ylittänyt aikaisempien vuosien tasoa, henkilöstön vähäinen määrä on tehnyt työstä kuormittavaa. Raaseporin sairaalassa ei ole ollut anestesialääkäri-päivystystä, mistä johtuen sairaalassa ei ole voitu hoitaa hyvin epästabiileja potilaita. Potilasohjaus näiden potilaiden osalta ei ole onnistunut riittävissä määrin. Päivystykseen on tullut tänne kuulumattomia potilaita ensihoidon tuomina, eikä kaikissa tapauksissa vastaanottava sairaala ole ollut tietoinen Raaseporin sairaalan muuttuneesta valmiudesta. Siirtokuljetuksia on välillä jouduttu odottamaan pitkiäkin aikoja.

 

Myös sairaalan muissa yksiköissä on ollut kiireistä. Ajanvarauspuolella ongelmat näyttäytyvät vaikeutena antaa aikoja etenkin uusintakäynneille epävarman lääkäritilanteen vuoksi.

 

Vaikka koronaepidemia on ollut rauhallisessa vaiheessa suurimman osan kesää, oireisten potilaiden asianmukainen hoito ennen negatiivisen testi-vastauksen saamista on vaatinut enemmän voimavaroja ja luovuutta tilasuunnittelussa. Koronatestausten määrä ruuhkautui elokuun alkupuolelta lähtien ja jonot sairaalan Drive In -testaukseen ovat testausaikojen lisäämisestä huolimatta venyneet useisiin päiviin.

 

Elokuun puolen välin jälkeen henkilöstöjärjestöille annettiin kutsu yhteistoimintalain edellyttämiin neuvotteluihin koskien henkilöstön vähentämistä Raaseporin sairaalassa. Neuvottelujen käynnistyessä vähennystarve on noin 12 henkilöä.

 

Poikkeuksellisella tavalla kuormittavasta kesästä huolimatta vakavilta potilasturvallisuuden haittatapahtumilta on pystytty välttymään henkilökunnan valppauden ja joustavuuden ansiosta. Joustavuus on näkynyt ylimääräisten työvuorojen tekemisenä ja siirtymisenä toimipisteestä toiseen tarpeen mukaan, joskin uusi Apotti-potilastietojärjestelmä vaikeuttaa joustavaa henkilöstön käyttöä erilaisissa toimintaympäristöissä.

 

 

Päätösesitys

Lautakunta merkitsee informaation tiedoksi.

 

 

Asian käsittely

Johtava ylihoitaja Tuula Silvola selosti kesäajan toimintaa.

 

 

Päätös

Hyväksyttiin.

 

 

Lisätiedot

Johtava ylihoitaja Tuula Silvola, puh. 019 224 3725, tuula.silvola@hus.fi

 

 

Jakelu